Liderança

A essência de tudo é a liderança. Uma boa liderança é a chave para obter resultados sólidos e duradouros. 

É importante ressaltar que, com as mudanças que estamos constantemente presenciando, a necessidade de aprimoramento das habilidades de liderança são constantes. Como sempre, com um olhar atento ao futuro, o programa de liderança de Marcelo Souza, é dividido em 4 blocos.

 

1° – Líder Ambidestro –  Em 2004, os professores Julian Birkinshaw e Cristina Gibson trouxeram a palavra para o mundo dos negócios como sendo “a capacidade de uma empresa executar a estratégia do hoje, enquanto Economia desenvolve a de amanhã.

 

2° – Gestão humanizada – Uma gestão humanizada entende que uma empresa é um organismo vivo formado por muitas pessoas. Portanto, muito mais do que apenas números e lucros. Preservar o capital humano com a implementação de uma gestão mais próxima e empática é muito saudável para qualquer negócio. Esta postura acaba por criar uma empresa muito mais robusta e antichoque.

 

3° – Tomada de decisão baseada em dados – Nos últimos anos e a cada novo dia, a ciência de dados vem se consolidando como uma ferramenta essencial na gestão dos negócios.  Não é preciso ser um gênio ou possuir uma formação exemplar em exatas para lidar com dados. Mas, saber interpretá-los e transformá- -los em inputs para tomada de decisão, sem sombra de dúvidas, será muito relevante para o líder do presente e futuro.

 

4° – Ser embaixador da cultura organizacional – Você certamente já ouviu falar sobre a cultura organizacional e sua importância. É algo poderoso para a estruturação empresarial por definir os valores, crenças e ações que nortearão como o negócio será conduzido. As culturas são forjadas com o tempo. Não se constroem da noite para o dia, mas uma vez enraizadas, se tornam guias de valores muito poderosos. A cultura de uma empresa, afinal, é a argamassa que conecta toda a organização. Sem duvida é uma ferramenta poderosa não mão de todos que lideram.